近些年，乡镇领导班子建设对基层进步极为关键。然而，换届后乡镇领导班子的情况往往模糊不清，这正是问题所在。凤凰县委组织部开展的大规模调研，旨在拨开这层迷雾。

全员参与彰显重视

调研活动吸引了大量人员参与。凤凰县委组织部中，包括40余名干部在内的全体成员都参与了这次调研。这一人数充分显示了对其的重视程度。他们全体深入乡镇基层进行调研。不仅如此，还从驻村办、农业农村局、农经站等相关部门抽调了近20人。这些部门的加入，能从多个专业角度提出建议。他们将就各自职责范围内对乡镇班子的看法发表意见。

职能部门人员的加入让调研团队变得更加强大。他们的参与使得调研视角更加丰富多样。这次调研覆盖了全县17个乡镇的党政领导层，调研对象众多，范围广泛。这样的规模几乎囊括了凤凰县所有乡镇基层单位，反映出全面了解情况的坚定决心。

精心布局聚焦重点

调研工作细致安排。它紧密围绕全国、全省、全州组织部长会议的精神核心。将“加强党建推动乡村振兴”作为核心任务。这顺应了当前的发展趋势，乡村进步需要党组织的领导，党建和乡村振兴相辅相成。聚焦“深入基层加强领导班子建设”这一主题，专注于提升乡镇领导班子的建设水平。

它主要从多个角度去掌握乡镇的具体情况。比如，在乡镇领导班子这一块，它包括了政治信仰、政治领导等七个方面的内容。至于班子成员，它则着重考察他们的政治忠诚和政治定力等五个方面。此外，它还通过实地调研来观察领导班子在工作安排和推进过程中的实际状况。这包括工作的进度、采取的措施、取得的成果以及遇到的挑战等。这样的安排使得调研工作既有明确的方向，又条理清晰。

实地调研方式多样

自4月中旬起，调研工作正式展开。九个调研小组对全县各乡镇进行了全面深入的考察。调研方式多种多样，比如通过民主测评，让众多干部和群众有机会参与并发表意见。共发放了超过一万份民主测评表，这一数量有助于较全面地搜集基层的声音。

调研小组通过座谈会，与接近三百人进行了深入交流。参与座谈的既有领导层人员，也有基层员工。这种深入交谈有助于揭露日常工作中不易察觉的问题。听取汇报可以了解乡镇取得的积极成果。实地考察有助于验证汇报信息的真实性。同时，通过收集各方意见，整合不同观点。多种调研手段使得收集到的信息更加全面和客观。

多方面查看工作实效

调研时需全面掌握基层的整体工作状况。需从多个角度进行考察。需关注新任领导干部的精神面貌。比如，新任领导干部的精神是否充沛、态度是否积极。他们的工作能力是否能够满足新岗位的需求，这一点尤为关键。部分干部可能因为工作环境的变动而出现不适应的情况。这些问题在调研时都应作为重点来关注。

需考察乡镇领导班子在各个领域的进展。这包括对乡村振兴战略的执行情况。此外，还需关注农业生产这一民生基础领域，以及社会稳定、秩序规范、征地拆迁和建设发展等方面。他们已实地考察超过50次。

形成成果意义非凡

调研成果丰硕，包括200多份乡镇领导班子及领导干部的政治表现评估资料。这些资料清晰展示了领导班子成员的政治行为与能力。此外，还有17份关于领导班子运行情况的调研报告，准确记录了乡镇领导班子的整体发展状况。这些资料共同构成了全面了解乡镇领导班子状况的重要依据。

这些内容不仅反映了乡镇领导班子当前的实际情况，而且对未来乡镇领导班子建设的调整和改进具有极其重要的指导价值。它们能向上级组织提供精确的数据支持，便于制定有针对性的决策。

后续措施值得期待

调研结果显示，凤凰县委组织部需采取行动。他们将针对乡镇领导班子政治建设实施相应措施。这些措施无疑将大幅提升换届后领导班子的综合能力。战斗力、凝聚力以及政治力都将得到加强。此举将为地方及乡镇基层的发展奠定坚实的组织基础。

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