近年来，我国经济体制改革逐步深入，国企改革作为其中的重要一环，备受关注。上海市国资委在这一过程中，充分发挥引领作用，推动国企改革迈出新步伐，开启新篇章。

在新一轮国企改革中，上海市国资委紧紧抓住“深化供给侧结构性改革”这一主线，以“提高国有企业质量效益”为目标，着力在机制创新、结构调整、转型升级等方面下功夫，取得显著成效。

一是机制创新取得突破。上海市国资委积极推动国有企业改革试点，探索实施职业经理人制度、员工持股计划等创新措施，激发企业活力。同时，通过引入各类投资主体，优化国有企业股权结构，提高国有资本配置效率。

二是结构调整成效显著。上海市国资委以优势企业为核心，推动国有企业整合重组，提高产业集中度。在此过程中，一批过剩产能得到化解，低效无效资产得到清理，国有企业布局结构更加优化。

三是转型升级步伐加快。上海市国资委鼓励国有企业聚焦主业，发展战略性新兴产业，推动传统产业转型升级。通过技术创新、模式创新，一批国有企业成功实现转型升级，成为行业领军企业。

值得关注的是，上海市国资委在推进国企改革过程中，始终坚持以下原则：

一是坚持党的领导。上海市国资委充分发挥党组织的领导作用，确保国企改革始终沿着正确方向前进。

二是坚持以人为本。上海市国资委关注职工权益，保障职工在企业改革中的利益，切实维护社会稳定。

三是坚持市场化方向。上海市国资委充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，推动国有企业公平参与市场竞争。

四是坚持法治化原则。上海市国资委依法推进国企改革，确保改革举措合法合规，为企业发展创造良好法治环境。

在新一轮国企改革中，上海市国资委的做法为全国提供了有益借鉴。以下建议可供其他地区参考：

一是加强顶层设计。各地国资委要结合实际，制定具有针对性的国企改革方案，明确改革目标、路径和时间表。

二是分类推进改革。针对不同行业、不同企业的特点，实施差异化改革措施，提高改革成效。

三是深化机制创新。在职业经理人制度、员工持股计划等方面，加大改革力度，激发企业内部活力。

四是强化政策支持。完善国有企业改革政策体系，为企业改革提供有力保障。

五是加强党的领导。确保党组织在国企改革中的核心地位，为企业发展提供坚强组织保证。

国企改革任重道远，但只要我们坚定信心、锐意进取，充分发挥国资委的引领作用，就一定能书写国企改革新篇章，为我国经济社会发展贡献力量。