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21日晚，白宫发言人公布，联邦人事管理局向政府部门及各机构领导发放了信函，指示自22日起，停止实施与“多元、公平与包容”政策相关的办公室运作。

这源于特朗普20日签署的行政令，要求废除“多元化”项目。

特朗普政府认为这能让就业市场更重能力而非肤色。

特朗普持续强调对就业市场的关注，他所发布的行政命令便是这一执政思想的直接反映。

他取消了前总统拜登所颁布的大约80条行政命令，其中至少有十多条涉及促进种族平等和抵制性别歧视，这样的行为表明他在政策态度上发生了显著的变化。

调查结果显示，与过去五年相比，美国高校在DEI项目上的资金投入增长了27%。这个增长数字显示出，DEI政策在高校的实施力度明显增强。

然而在特朗普行政令影响下，美国企业界有了明显反应。

自去年11月特朗普当选总统以来，美国最大的私营企业沃尔玛，还有许多其他公司，纷纷停止了它们的企业多元化和包容性项目。

Meta近期做出了取消其DEI部门的决策，这一变动源于法律法规及政策环境的调整。

马斯克，作为特斯拉的高层管理者，他公开宣告了一项决策，那就是解散了一个名为首席多元化官员执行委员会的机构。在同一时间，联邦通信委员会发布了一则通告，宣布将暂停对DEI推广活动的资助。

扎克伯格采纳了特朗普的建议，解散了Meta的DEI部门。此外，他还个人向特朗普捐赠了100万美元。再者，他旗下的社交媒体平台也不再承担事实核查和言论监管的职责。

他这些行为表明对特朗普新政策的支持。

特朗普明确表示将暂停与DEI相关的商业合作计划，此消息公布后，众多企业迅速作出回应。

除了之前提到的那些公司，还有许多业内知名企业。它们正在重新考虑自己的DEI战略。同时，对这些新出台的政策趋势，它们展现出了极大的关注和积极响应。

三十多位民主党官员共同写信给特朗普，指出这一举动对美国梦造成了损害。同时，他们觉得这一举动与过去追求平等的理念相悖。

民主党一直倡导种族和性别平等，但特朗普的行政命令却损害了他们最为重视的权益。

观察美国民主的发展历程，民主党一直努力促进社会公平与多元化，其倡导的多元包容政策与该党的基本思想紧密相扣。

特朗普的行为可能使两党间的冲突更加激烈，双方的对立感也会不断加强，这无疑会对美国政治的稳定性造成一定的消极影响。

民权人士称废除一项拥有60多年历史的政策是“时代的倒退”。

2020年，非洲裔男子乔治·弗洛伊德不幸遇难，死因是警察的暴力行为。自那以后，DEI理念在美国的众多企业和政府部门迅速流行起来。许多人普遍认为，追求公平和多元性已经成为许多美国人的共同观念。

民权领袖强调，特朗普发布的行政令将直接抹去女性及少数族裔在过去六十年职场中取得的成就。

美国全国城市联盟的领导马克·莫里亚等人提出，要开展一场“大规模抵抗行动”。他们鼓励大家给国会代表写信，并且号召各州立法机构采取措施，保障DEI不受侵害。

特朗普的拥护者们认为，DEI实质上是对美国异性恋白人的逆向偏见，这种做法在职场中忽视了评估个人价值、能力和决心的标准。

研究发现，尽管在DEI作用下，部分企业的员工构成变得更为多元，然而，薪酬待遇优厚的管理层并未随之改变，白人在这些管理层中依旧保持主导。

有人持不同观点，他们觉得DEI政策是社会公平的关键推手，有助于消除种族和性别等领域的障碍，使更多的人享有平等的机会。

特朗普取消了DEI政策，这可能导致职场少数群体面临更加严峻的困境。这一变动很可能会让他们在职业成长的道路上遭遇更多阻碍。

如何看待特朗普取消DEI政策？这一行动是否促进了就业理念的更新，抑或是它实际上象征着“历史倒退”？

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